{"id":6024,"date":"2023-03-07T11:03:23","date_gmt":"2023-03-07T10:03:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steelproject.it\/certificazioni\/"},"modified":"2026-10-28T10:07:46","modified_gmt":"2026-10-28T09:07:46","slug":"certifications","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.steelproject.it\/fr\/certifications\/","title":{"rendered":"Certifications"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1678180813126{padding-bottom: 2rem !important;background-color: #f5f5f5 !important;}&#8221;][vc_column][vc_custom_heading text=&#8221;CERTIFICATIONS&#8221; font_container=&#8221;tag:h2|text_align:center&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1678183560511{margin-bottom: 4rem !important;}&#8221;][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/4&#8243;][vc_column_text]Syst\u00e8me de gestion ENVIRONNEMENTALE selon la<strong> NORME UNI EN ISO 14001:2015<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/4&#8243;][vc_column_text]Syst\u00e8me de gestion de la SANT\u00c9 ET DE LA S\u00c9CURIT\u00c9 AU TRAVAIL selon la <strong>NORME UNI EN ISO 45001:2018<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/4&#8243;][vc_column_text]Syst\u00e8me de gestion de la QUALIT\u00c9 selon la <strong>NORME UNI EN ISO 9001:2015<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/4&#8243;][vc_column_text]\u00c9galit\u00e9 des genres selon <strong>PdR125:2022<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/4&#8243;][vc_single_image image=&#8221;5989&#8243; 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A tal fine, la societ\u00e0 sostiene la formazione continua e lo sviluppo delle competenze tecniche, digitali e organizzative del personale, valorizzando la crescita professionale quale elemento fondamentale per garantire la qualit\u00e0 dei servizi e affrontare l\u2019evoluzione del settore.<br \/>\nIl continuo sviluppo del settore porta la Steel Project Engineering a confrontarsi quotidianamente con le esigenze sempre diverse dei clienti e di tutte le altre figure che con l\u2019azienda stessa interagiscono, in un\u2019ottica di costante realizzazione di un servizio caratterizzato da un alto livello qualitativo.<\/p>\n<p>L\u2019azienda promuove inoltre l\u2019innovazione tecnologica e la digitalizzazione dei processi, attraverso il consolidamento delle metodologie BIM e l\u2019utilizzo consapevole e responsabile degli strumenti di Intelligenza Artificiale, al fine di migliorare l\u2019efficienza operativa, la qualit\u00e0 della progettazione e la gestione delle informazioni, garantendo la riservatezza dei dati e il controllo dei risultati.<\/p>\n<p>L\u2019esigenza di mantenere un elevato livello di servizio mediante il continuo miglioramento della qualit\u00e0 ha spinto l\u2019organizzazione a dotarsi di un Sistema di Gestione Integrato Qualit\u00e0-Ambiente-Sicurezza secondo i requisiti delle norme UNI EN ISO 9001, UNI EN ISO 14001 e UNI EN ISO 45001. Si \u00e8 stabilito inoltre di seguire la prassi UNI\/PdR 125 per la Parit\u00e0 di Genere. In un\u2019ottica di ulteriore qualificazione dei processi aziendali e di miglioramento della gestione informativa digitale, Steel Project Engineering ha inoltre avviato il percorso per il conseguimento della certificazione aziendale BIM secondo la UNI\/PdR 74, con l\u2019obiettivo di consolidare l\u2019applicazione delle metodologie BIM e garantire standard sempre pi\u00f9 elevati nella gestione delle commesse.<\/p>\n<p>La Steel Project Engineering orienta le proprie attivit\u00e0 verso soluzioni a basso impatto ambientale, promuovendo, ove possibile, l\u2019uso di tecnologie e materiali sostenibili.<br \/>\nL\u2019azienda integra i principi ESG nelle proprie strategie, garantendo responsabilit\u00e0 ambientale, inclusione sociale e trasparenza gestionale. Questo approccio assicura la creazione di valore condiviso per clienti, collaboratori e comunit\u00e0.<br \/>\nLa societ\u00e0 rafforza tale impegno anche attraverso iniziative volontarie di tutela ambientale, salvaguardia della biodiversit\u00e0 e valorizzazione del territorio, promuovendo la partecipazione del personale a progetti di sostenibilit\u00e0 e solidariet\u00e0 e favorendo una cultura aziendale orientata alla responsabilit\u00e0 sociale.<br \/>\nL\u2019azienda \u00e8 infatti costantemente impegnata nel perseguire la parit\u00e0 di genere, la valorizzazione delle diversit\u00e0 ed il sostegno della genitorialit\u00e0. \u00c8 sempre possibile effettuare segnalazioni, anche in maniera anonima, utilizzando l\u2019apposita box presente in sede oppure tramite sito internet aziendale.<\/p>\n<p>La Steel Project Engineering si impegna inoltre a promuovere ambienti di lavoro sicuri, inclusivi e favorevoli al benessere delle persone, rafforzando la cultura della prevenzione, la sensibilizzazione sui temi della salute e sicurezza e il coinvolgimento attivo di dipendenti e collaboratori nel miglioramento delle condizioni lavorative.<\/p>\n<p>La Direzione, attraverso i Riesami e gli Audit interni, assicura che la Politica sia compresa, attuata e sostenuta a tutti i livelli della sua organizzazione. Gli audit sono orientati al monitoraggio dell\u2019efficacia delle prestazioni.<\/p>\n<p>La Direzione inoltre provvede affinch\u00e9 tutte le pertinenti disposizioni regolamentari siano rispettate e siano assunti impegni finalizzati ad un ragionevole e costante miglioramento dell\u2019efficienza qualitativa.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]Gli obiettivi di miglioramento 2027, relativamente al sistema Integrato Qualit\u00e0-Ambiente-Sicurezza e Parit\u00e0 di Genere, si possono riassumere nei punti seguenti:<\/p>\n<ul>\n<li>Sviluppo delle competenze in ambito BIM e miglioramento dell\u2019efficienza produttiva dell\u2019area, attraverso il rafforzamento delle competenze interne e l\u2019acquisizione di figure professionali qualificate, quali BIM Coordinator e BIM Manager, al fine di ottimizzare il coordinamento delle attivit\u00e0, la gestione dei flussi informativi e la qualit\u00e0 dei processi progettuali;<\/li>\n<li>Completamento del percorso di certificazione aziendale BIM secondo UNI\/PdR 74, adeguando e consolidando i processi organizzativi e la documentazione del Sistema di Gestione;<\/li>\n<li>Promuovere l\u2019utilizzo responsabile dell\u2019Intelligenza Artificiale nei processi aziendali, per migliorarne efficienza e produttivit\u00e0, garantendo la protezione dei dati e il controllo dei risultati, sviluppo di un sistema di AI residente in azienda sia dal punto di vista dell\u2019architettura software che da quello dell\u2019infrastruttura IT;<\/li>\n<li>Estendere all\u2019Albo fornitori Italferr (adesso FS Engineering) la qualifica in corso di completamento con RFI, al fine di ampliare le opportunit\u00e0 di partecipazione a commesse nel settore ferroviario;<\/li>\n<li>Ottimizzare l\u2019utilizzo del gestionale aziendale per migliorare la pianificazione delle risorse e il monitoraggio delle commesse, anche attraverso KPI dedicati alla valutazione post-consegna, al fine di individuare eventuali scostamenti rispetto alle previsioni iniziali e supportare le decisioni aziendali.<\/li>\n<li>Selezionare con maggiore attenzione le gare, privilegiando quelle coerenti con le competenze aziendali e collaborando con partner qualificati ed esperti, per ottimizzare l\u2019efficienza dell\u2019Ufficio Gare in termini di aggiudicazioni;<\/li>\n<li>Favorire un maggiore coinvolgimento dei collaboratori, incentivando la proposta di iniziative e attivit\u00e0 di interesse aziendale, anche in materia di qualit\u00e0, ambiente, sicurezza e parit\u00e0 di genere, valorizzando suggerimenti e contributi al miglioramento continuo;<\/li>\n<li>Promuovere la parit\u00e0 di genere, l\u2019inclusione e il sostegno alla genitorialit\u00e0, attraverso iniziative di sensibilizzazione contro stereotipi, discriminazioni e violenza di genere, anche mediante eventi interni e aggiornamento della biblioteca aziendale;<\/li>\n<li>Sostenere iniziative di solidariet\u00e0 e responsabilit\u00e0 sociale, anche attraverso la collaborazione con enti e associazioni e il coinvolgimento volontario del personale;<\/li>\n<li>Favorire il benessere organizzativo, la collaborazione e il senso di appartenenza attraverso iniziative di condivisione e team building;<\/li>\n<li>Promozione della donazione del sangue: sensibilizzare il personale alla donazione volontaria del sangue, favorendo anche iniziative di solidariet\u00e0 e responsabilit\u00e0 sociale;<\/li>\n<li>Rafforzare la cultura della salute e sicurezza sul lavoro attraverso attivit\u00e0 di sensibilizzazione;<\/li>\n<li>Monitorare la funzionalit\u00e0 e l\u2019adeguatezza degli spazi aziendali, garantendo comfort, sicurezza e benessere del personale;<\/li>\n<li>Promuovere iniziative di tutela ambientale, salvaguardia della biodiversit\u00e0 e valorizzazione del territorio, anche attraverso progetti di sostenibilit\u00e0 (es. ZeroCO2, Adotta un Alveare o iniziative analoghe), favorendo il coinvolgimento volontario del personale e la sensibilizzazione sulle tematiche ambientali.<\/li>\n<li>Aggiornare la valutazione del rischio stress lavoro-correlato mediante gli strumenti messi a disposizione dall&#8217;INAIL, verificando eventuali necessit\u00e0 di miglioramento organizzativo;<\/li>\n<li>Individuare e formalizzare un referente aziendale per il coordinamento e il corretto utilizzo degli strumenti di Intelligenza Artificiale;<\/li>\n<li>Adeguamento sito aziendale in conformit\u00e0 ai requisiti di accessibilit\u00e0 digitale previsti dalla normativa vigente (Linee guida AgID e standard WCAG 2.1), al fine di assicurare la fruibilit\u00e0 dei contenuti anche da parte di persone con disabilit\u00e0 o con limitazioni temporanee\/permanenti.<\/li>\n<li>Consolidare e ampliare l\u2019organico nelle aree di progettazione, disegno e modellazione tridimensionale, al fine di garantire la qualit\u00e0 dei servizi, il rispetto delle tempistiche e un\u2019adeguata distribuzione dei carichi di lavoro, nel rispetto dei principi di parit\u00e0 di genere;<\/li>\n<li>Potenziare la formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare attenzione al primo soccorso, all\u2019antincendio, alle manovre di disostruzione e all\u2019utilizzo del defibrillatore, anche attraverso le opportunit\u00e0 formative offerte da Fondoprofessioni, a beneficio di dipendenti e collaboratori.<\/li>\n<li>Rafforzare la formazione e la sensibilizzazione del personale sulle tematiche ambientali, promuovendo comportamenti sostenibili e un utilizzo consapevole delle risorse.<\/li>\n<li>Intensificare la formazione in materia di parit\u00e0 di genere, inclusione, contrasto alle discriminazioni e sostegno alla genitorialit\u00e0, come concordato a seguito dell\u2019analisi dei questionari sulla parit\u00e0 di genere somministrati ad agosto e settembre 2026.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; 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